Все документы

Этика и соответствие

Платформа TrainingHunter (ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ НИКИФОРОВ ИГОРЬ ВЛАДИМИРОВИЧ, ИНН 503114282005)
Последнее обновление: 2026-01-29

1. Назначение документа

Настоящий документ отражает этические принципы и подход к соответствию законодательству и внутренним правилам платформы TrainingHunter (ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ НИКИФОРОВ ИГОРЬ ВЛАДИМИРОВИЧ, ИНН 503114282005). Он предназначен для пользователей Платформы, партнёров и сотрудников Оператора и служит основой для формирования доверия, прозрачности и долгосрочного сотрудничества.

2. Принципы деятельности

2.1. Работа на пользу общества и качества обучения

  • TrainingHunter нацелена на повышение качества корпоративного обучения и оценки персонала за счёт прозрачного подбора экспертов и эффективного взаимодействия заказчиков и исполнителей.
  • Платформа способствует честной конкуренции между экспертами и информированному выбору заказчиков на основе проектов, откликов, отзывов и рейтингов.

2.2. Сотрудничество и партнёрство

  • Взаимодействие между заказчиками и исполнителями строится на принципах уважения, соблюдения договорённостей и конструктивного разрешения споров.
  • Оператор стремится к прозрачным и долгосрочным отношениям с пользователями и партнёрами (в т.ч. платёжными системами, банками, поставщиками технологий).

2.3. Соблюдение законодательства и правил

  • Деятельность Платформы и поведение пользователей должны соответствовать законодательству Российской Федерации, в т.ч. в области персональных данных (152-ФЗ), потребительских прав (Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»), интеллектуальной собственности, противодействия коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции») и недопущения дискриминации (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ в части, применимой к отношениям, связанным с подбором исполнителей).
  • Внутренние правила Платформы (Условия использования, Условия оказания услуг, Договор-оферта, Политика персональных данных) применяются ко всем пользователям и должны соблюдаться при использовании сервисов.

3. Корпоративные ценности

3.1. Клиентоориентированность

  • Оператор стремится к качественному предоставлению услуг, оперативному рассмотрению обращений и претензий и к постоянному улучшению функционала и удобства Платформы.

3.2. Надёжность и репутация

  • Честность в коммуникации, прозрачность тарифов и правил, а также справедливая модерация и разрешение споров способствуют укреплению репутации Платформы и доверия пользователей.

3.3. Командная работа и ответственность

  • Внутри организации Оператора поощряются ответственность за результат, соблюдение этических норм и правил, а также открытость к обратной связи от пользователей и партнёров.

4. Противодействие коррупции и недопущение дискриминации

4.1. Оператор и пользователи Платформы не допускают коррупционных действий, подкупа и злоупотреблений служебным положением в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». При выявлении подобных фактов Оператор оставляет за собой право принять меры в соответствии с правилами Платформы и законодательством РФ.

4.2. При размещении проектов и откликов, а также при выборе исполнителей не допускается дискриминация по признакам, не связанным с профессиональными качествами и условиями проекта (в т.ч. по полу, возрасту, национальности, религии, месту жительства), за исключением случаев, когда такие требования обусловлены характером услуги и законом. Модерация контента осуществляется с учётом указанных принципов.

5. Конфликт интересов и конфиденциальность

5.1. Сотрудники и представители Оператора обязаны избегать конфликта интересов при принятии решений, затрагивающих пользователей и партнёров. Информация, полученная в рамках оказания услуг и обработки персональных данных, используется только в соответствии с Политикой обработки персональных данных и правилами конфиденциальности.

6. Обратная связь и нарушения

6.1. Пользователи и партнёры вправе сообщать Оператору о возможных нарушениях правил Платформы, этических норм или законодательства способом, указанным на Сайте (https://traininghunter.ru): обратная связь, поддержка. Оператор рассматривает такие сообщения в соответствии с внутренними процедурами и при необходимости принимает меры (модерация, ограничение доступа, обращение в компетентные органы).

7. Актуальность документа

7.1. Оператор может обновлять настоящий документ. Актуальная редакция публикуется на Сайте (https://traininghunter.ru). Рекомендуется периодически знакомиться с текстом документа.